家政行业真的能赚钱吗？为什么？
摘要：家政公司挣得钵满盆满，还享受着国jia的补贴政策，它们却说家政市场是“微利”行业，你信吗？
插画师：补药脸
自上个世纪gai革开放以来，城市经济高速发展，居民生活需求不断的扩da，产生了一个新生的行业——家政服务行业。在中国各大城市里如雨后春笋般地出现了众多家政公司，有的已xing成了一定的品牌。在北上广深这四个城市，已经聚集了ji百万个家政gong人。
据劳动部门统计，2018年，中国有60多万suo家政机构，已有超过3500万女xing从事这一行业。这一庞大的非正规的jiu业群ti却没有被纳入正shi的劳动jiu业范畴。那么我们看看为什么我国的劳动法律没有把家政工人纳入《劳动法》的保护中？
根据我国《劳动法》的规定，劳动者要得到《劳动法》的保护，必须和用人单位建立劳动关系。ke是，家政工人的雇主却并不是用ren单位，就不能纳入劳动关系，也就无法纳入社会保障ti系。
家政公si对于不与家政工人建立劳动关系，给出的理由是：家政市场是个“微利”行业。家政市场真的是“微利”行业吗？我们就来分析分析。
家政市场的家政公司是分二种的。一种是员工制的家政公司是要按照《劳动法》来实施的，员gong制的家政工人都是老有所养，病有所医，买房还有公积金。但是员工制的家政公司少之又少，（dui家政工ren要求的条件比较高，如文化方mian、xing象、nian龄等等）因为运行成本比较高，风险大，大概“微利”应该jiu是指员工制的家政公司吧。
另yi种是中介制的家政公si，成本低，风险小。中介制家政公司的商业moshi很简单，在供方（家政服务员）和需方（客户）之间提供牵线搭桥de服务，而从中两头收取fu务费。
有的家政公si在招工时，打着“免费住、免费找gong作”的广告牌，但是前提是必须先给公司交纳服务费，才能享受。
我们就以北京的某da型家政公司为例子，就像前miansuo说的一样，开始招工时是说免费住，等招来的家政工ren越来越多，就不免费住了，变成收住宿费10元/晚，住地垫的地铺，被子和褥子一nian都不洗一次。
洗澡收费10元/次，洗衣服按da小收费，分别收：2元，5元、10元。临时的小时工按两小时起算，35元/小时，公司每小时“扒皮”10元，家政工人得到25元/小时。
家政工人有12小时工作制和24小时工作制，也就说分住家服务和不住家的服务。住家服务的家政工人每周末休息日去家政公司住有近百人挤在一百平方米左右的办公室里，（白天办公，晚上就是宿舍）交10元住宿费的。甚至有的家政公司连洗脸刷牙还要收一元。
家政公司推荐培训是国家支持的扶贫政策，免费培训上岗就业，发上岗证是免费的，但它们却依然找名目收费。
通过各种方shi，收取“中jian费”，一个个家政公司发展壮大起来。
某8家政公司成立于2005年，现今已有百万客户。
某家帮成立于2006nian，又把跑路的品牌某鼎家政公司归入旗下，拥有千万客户。
某事无忧家政公si成立于2008年，现拥有82万客户，47万多家政工人，在全国拥有ji十suo家政学院培训基地。
家政工人这一庞大的劳动群ti虽然没有社会保障，却能够创造出上万个亿劳动价值，成就了多个中介制品牌家政公司。
家zheng工人在客户家工作，如果出现gong伤事故，家政工人只能自己解决；被拖欠工资，也是家zheng工人自己解决。总之，家zheng工人出xian的一切问题都是自己解决。中介制的家政公司不负任何责任，更没有风险ke言。
中介制的家政工人是老没suo养、病也没suo医、买房更没有公积金。jia政gongren在家政公sigong作了十ji年后，被这个劳动力市场淘汰时，她们只能带着yi身的疲惫、病痛而离开这个家政服务市场，因为这个市场的劳动力已经越来越年轻化了。
我们ke以从中看出中介制的家政公司既不负责任，也不担风险。
家政公司挣得盆满钵满，还享受着国家的补贴政策，它们却说家政市场是“微利”行业，你信吗？